Diagnosticamos, desarrollamos y acompañamos a tu equipo directivo con psicometría, evaluación 360°, planes de desarrollo individual e IA — la misma metodología con la que trabajamos con empresas líderes alrededor del mundo.
Antes: Líderes que se desempeñan bien pero no saben por qué. Decisiones inconsistentes. Rotación constante de talento. Planes de sucesión vacíos.
Después: Equipo directivo que se conoce a sí mismo. Tomas de decisión alineadas. Retención de talento clave. Organización preparada para el siguiente nivel. Líderes que transforman.
Cada paquete suma profundidad en diagnóstico, responsabilidad y seguimiento.
| Alcance | Lean$13,500 | Estándar$18,000 | Pro$21,000 |
|---|---|---|---|
| Psicometría, competencias e inteligencia emocional | ● | ● | ● |
| Reporte integral one-page por ejecutivo | ● | ● | ● |
| Plan de Desarrollo Individual (PDI) | ● | ● | ● |
| Sesión de retroalimentación | Grupal | Individual 1:1 | Individual 1:1 |
| Evaluación 360° de competencias y liderazgo | — | ● | ● |
| Mapa de talento y tablas de reemplazo por área | — | ● | ● |
| Mentoring de seguimiento a 3 y 6 meses | — | ● | ● |
| Tutor de IA personalizado (1 año por participante) | — | — | ● |
| Soporte dedicado y consultoría de implementación | Incluido en cualquier paquete a partir de 21 ejecutivos | ||
→ Desliza la tabla horizontalmente para ver todos los paquetes.
Repartido en varias sesiones. No paramos la operación ni bloqueamos agendas completas.
Desde la parametrización de perfiles hasta la entrega de reportes y planes individuales.
El reporte individual es del ejecutivo y su jefe directo. La organización ve datos agregados.
No existe un perfil bueno o malo. Existe un perfil ideal para cada puesto. El assessment te muestra dónde estás. El plan te lleva adónde necesitas ir.
Diagnóstico completo de personalidad, aptitudes, inteligencia emocional y valores que determinan cómo trabajas.
Tu preferencia para procesar información: analítico, lógico, visionario o intuitivo. Define cómo tomas decisiones.
Capacidad de reconocer, expresar y regular emociones propias y ajenas. Clave para el liderazgo real.
Qué te impulsa a actuar: reconocimiento, poder, afiliación, logro. Identifica tu motor de productividad.
Cómo influyes en otros: delegador, ordenador, participativo, persuasivo. Tu marca como líder.
Tu impacto real percibido por jefe, pares, equipo y clientes. Cierra la brecha entre cómo te ves y cómo te ven.
Ejemplo ilustrativo con datos ficticios — el reporte real de tu equipo se construye con sus propios resultados.
Lo que hace diferente este programa: convertimos datos psicométricos en un plan específico, ejecutable, con responsables.
✓ Fortalezas:
Orientación a resultados (92/100), comunicación clara (90), adaptabilidad (88). Ejerce influencia y genera confianza.
△ Oportunidades:
Toma de decisiones bajo presión (71), desarrollo de otros (68), pensamiento estratégico a largo plazo (72).
Plan de Acción (6 meses):
El factor crítico: Consistencia. No es un taller de 2 días. Es acompañamiento real, mes a mes. Por eso en el paquete Pro incluimos un Tutor de IA que te conoce y está disponible todo el año — para recordarte, reforzarte y ajustarte.
Incluido en el paquete Pro: un año de tutor de IA hiper-personalizado por participante. Pruébalo aquí mismo — es una demo funcional.
Demo interactiva conectada a IA real. El tutor de tu equipo se personaliza con los resultados reales de cada participante. Renovación anual: $300 MXN/mes por participante.
Esto no es un programa de autoayuda. Es un cambio operativo mensurable en cómo lidera tu equipo.
Equipos que se movilizan detrás de una visión clara. Decisiones que alinean expectativas. Influencia que se siente, no que se anuncia.
Cuando sabes por qué actúas como actúas, cuando conoces tu impacto real, no simulas. El equipo lo ve y respeta.
Sabes quién está listo para el siguiente rol. Cuáles ejecutivos tienen el potencial de escala. Cuál es el gap y cómo cerrarlo.
Un ejecutivo que ve inversión real en su desarrollo tiene una razón concreta para quedarse. Reemplazarlo cuesta mucho más que desarrollarlo.
No es solo mejorar lo que haces hoy. Es estar listo para lo que viene: cambios de mercado, crisis, oportunidades que exigen un liderazgo distinto. Trascender significa que la empresa siga funcionando cuando las personas cambien de silla.
Desde startups hasta multilatinas. Todos comparten una cosa: el compromiso de llevar a su gente al siguiente nivel.
No te pedimos que nos creas a nosotros. Te ponemos en contacto directo con nuestros clientes para que escuches de ellos el valor del proceso.
Solicitar referencias de clientesCada salida de un ejecutivo clave se paga en reclutamiento, curva de aprendizaje, proyectos detenidos y equipos que se desalinean. Ajusta los supuestos con tus propios números.
Cálculo con precio Estándar ($18,000/líder) y descuento por volumen aplicado automáticamente. Modelo ilustrativo basado en los supuestos que tú defines.
El diagrama de cada paquete muestra cuánto cubre en seis dimensiones de assessment.
Diagnóstico ágil para equipos que arrancan su ruta de desarrollo.
Diagnóstico completo con retroalimentación 1:1 para cada líder.
Todo el diagnóstico más acompañamiento continuo durante el año.
A partir de 20 ejecutivos, cualquier paquete suma soporte dedicado y consultoría estratégica. Precio a escala.
Hablar con ventasElige un paquete y el número de ejecutivos. Descuentos por volumen y cupón se aplican en automático.
Si tu ejecutivo de cuenta te compartió un código, aplícalo aquí para un 15% adicional sobre el descuento por volumen.
Precio de lista por líder.
Descuento automático + soporte y consultoría dedicada.
Descuento máximo. Gerente de cuenta asignado.
Arranca con un grupo piloto de 8 a 10 ejecutivos de un área. Recibes los reportes individuales, el mapa de talento del área y la presentación de resultados al comité. Si el diagnóstico te da lo que esperabas, escalas al resto de la organización con el descuento por volumen aplicado sobre el total — no vuelves a empezar de cero.
Arma tu cotización en menos de un minuto, o habla directamente con nuestro equipo para diseñar el alcance con tu comité.